近日，彭博社的一份新报告称，苹果将很快开始削减招聘，这是其业绩走弱的直接结果。在iPhone销量迫使苹果修改2019年第一财季盈利预期后，苹果目前已采取了多种方式以提高iPhone销量，但都效果甚微。
据知情人士透露，苹果首席执行长库克本月早些时候在一次员工会议上被直接问及未来的招聘事宜。对此，库克回应说，冻结招聘并不是解决公司问题的办法。相反，某些部门将暂时减少招聘，以便将资源重新集中在业务的其他领域。
截至此次会议，蒂姆•库克尚未确定苹果的哪些部门将受到影响。不过，他确实向公司员工保证，人工智能团队不会受到此举的影响，因为它在苹果的未来扮演着重要角色。该公司还证实，新的招聘策略不会影响即将到来的奥斯汀校区，也不会影响苹果在洛杉矶的扩张计划。
过去10年，苹果一直在招兵买马，但是员工数量增长速度已在近几年放缓。最近一个财年，苹果增加了大约9000名员工，员工总量达到13.2万人。一年前，苹果增加了大约7000名员工。
对于苹果未来的发展，蒂姆•库克向员工强调了其服务业务的重要性。乔布斯还表示，这种情况给了苹果“一个学习和采取行动的机会”。
现在苹果在中国的市场已经疲软，再怎么降低新机价格，也不会有多大成效，既然不能在销量上挽救收入，只能通过削减招聘人数来降低成本了。
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