让男生没有抵抗力的行为（女生的哪些行为，会让男生毫无抵抗力？）
“我异性缘真的好差啊！”
后台一位女生沮丧地和熊倾诉，说她简直是桃花绝缘体，身边的男生几乎不会主动找她说话；
(资料图片仅供参考)
看着其他女生跟男生聊得有说有笑，自己还挺羡慕的。
“我到底该怎么做，才能获得别人的好感，拥有好人缘呢？”
关于提升人缘的书，熊之前也介绍过不少；
不过在看这位朋友的问题时，熊脑海自动飘过一本书。
那就是，我们的老朋友理查德·泰普勒，不久前出版的书：《人际交往心理学》。
泰普勒的人生丰富多彩，在其30年的工作生涯中，涉猎诸多领域，其中就包括了人际关系学。
这本书，就是他洞察人与人之间交往的种种，所总结出的一些提升人缘的沟通方法。
今天，小编就从书中选出最简单实用的几个方法（行为）分享给大家；
在我看来，在人际交往中能够做到这些行为的人，不论对男生还是女生来说，都毫无抵抗力~
行为一：不要逼对方说对不起。
与朋友相处过程中，难免会出现一些小矛盾、小摩擦；
而大多数情况下，我们会认为错在对方，对方应该先开口道歉：
“他要是不跟我道歉，我是绝不会先理他的！”
但这样的要求往往很难满足，还会致使关系越发紧张……
于此作者想说，有时候啊，“对不起”这个词并不重要。
比起那句字面上的“对不起”，对方的想法和做法，才是我们更应该关心的。
比如，对方的一句“早上好”，或是一个温暖的微笑，也许就是在主动缓和彼此之间的不愉快；
而此时，我们只需以相应的方式回应，让对方感受到我们的歉意和原谅，便能完美解决两人的不愉快。
行为二：
懂得给对方留出一些隐私空间。
看到身边的人情绪低落，或许出于好意，我们会急切地关心道：
“发生什么了，和我说说吧。”
这种关怀朋友的心意，当然是值得赞扬的。
但作者想提醒我们一点：并不是每个人，都乐于倾诉自己的情绪与烦恼的。
有的人心情不好时，会选择和朋友滔滔不绝诉说；有的人，则更愿意安静躲在自己的世界里……
而对于这类不喜欢倾诉的人，这种关心方式反而变成了一种逼迫和压力。
所以作者也希望我们，关心朋友的同时，要记得给对方留出一些隐私空间。
把希望对方倾诉的关心换成：
“如果愿意和我聊聊，我会很开心，如果不想说我就不问啦~”
如此一来，对方便不会背负太多压力，也会有种被支持、温暖的感觉~
行为三：懂得适当幽默。
“如果想要赢得别人的喜欢和尊重，幽默是其中不可或缺的优点。”
作者的这个观点，大家应该和熊一样，超级赞同吧。
生活里那些幽默有趣的人，走到哪里都受欢迎得不要不要的~
可能很多人会以为，幽默感就是会讲笑话，不断制造笑点。
但作者却不这么认为。
“幽默感并不是把自己变成一个讲笑话的人，更不是毫不忌讳地开玩笑或是捉弄他人。”
在作者心目中，幽默感应该是一种自然流露，需要把握好一个度。
可以在聊天过程中，适当地运用一些好玩的梗，或是自己临时天马行空的想象；
又或者巧妙地利用双关语、自嘲等幽默的俏皮话，来适当增加自己的幽默感。
我认为，幽默像是人际交往中的调味品；
适量添加，可使聊天变得色味俱佳，但若过量了，就可能齁咸油腻了噢。
行为四：懂得适当地示弱。
“不想麻烦别人，还是我自己解决吧！”
“我这么独立，不需要任何人的帮忙。”
或许有不少人会像上述这般，因为太要强，而习惯拒绝所有朋友的帮助。
但作者说，这种将所有人拒之门外的行为，在人际交往中，未必是一件好事。
反而，有时适当地示弱，更能获得别人的喜欢；
因为被寻求帮助的朋友，会感到自己是值得被信赖、值得被依靠的，那么两人的关系也会因为互帮互助而变得更好呢。
“你又不是伞，何必硬撑。”
我觉得，偶尔为朋友撑撑伞，偶尔躲进朋友的伞里避避雨，与朋友的距离更会拉近呢。
行为五：用倾听代替发表建议。
“如果有人向我提出问题，我的本能反应就是去解决它。”
是的，相信大多数人都和作者一样：
当朋友向我们诉说心中的烦恼时，我们总想着要提出一系列建议。
作者后来反省，我们虽然是很热忱地想要帮助对方，但或许对他们来说，建议往往是多余的。
这是因为，当朋友向我们诉说沮丧、生气、担心或害怕时；
他们只是想通过聊天把这些感觉逐出脑外，把事情理顺。
而这时候我们要做的，是当一个好的听众。
“克制做点什么的冲动。你已经在做了，你在倾听。”
作者说，我们仅仅静静倾听，就已经在尽力帮助朋友解决难题了~
行为六：懂得真诚地赞美他人。
“赞美别人是建立信任的最佳途径，而且也能让对方感到你们的立场是一致的。”
在作者看来，每个人都有希望得到赞美和表扬的心理需求；
多赞美朋友，可以说是拉近与他人关系最快的方法~
但是往往，我们会不小心用力过度，给对方留下“阿谀奉承”的印象。
因而，作者希望我们牢记，不要停止对他人的赞美，但是要确保我们的赞美是真诚的、是发自肺腑的。
怎样的赞美才算的上是真诚的赞美呢？
作者给我们提了几点小建议，帮助我们理解什么是真诚的赞美：
1.赞美要尽量可能具体化，避免使用“真棒呀”或“特别好”之类泛泛而谈的言语。
2.要赞美当下与对方所聊话题相关的内容，能让他人感到被关注。
3.千万不要在赞美之后说类似“但是”之类的话。
“只要像这样花点心思真诚的赞美别人，那么你的赞美就会对他人产生神奇的效果。”
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